Column

2023年2月21日に実施した『プライム・フライデー』の模様をレポートします。

プライム・フライデーとは

2021年1月から始まった、月に1回社員の有志が集まって、その日のテーマについて考えたり意見を出し合ったりする場です。
もともとは毎月最終金曜日の夕方にやっていたので「Friday」だったのですが、現在は原則第3火曜日の日中に移動しました。
「Friday」改め「Fly Day（飛翔の日）」ということになっています。

「全員が発言すること」を重視していて、『ぐるぐる会議』と呼んでいる短い時間で全員が順番に発言する手法を取り入れています。
日常業務とは少し視点を変えて、会社と自分の未来に目を向けるためのミーティングです。

また、お楽しみランチ会と、頭を柔らかくするボードゲームタイムも設けています。

2月のテーマ：「会社の強み」

2月は「会社の強み」をテーマに取り上げました。

今回のプライム・フライデーでは、
社長弟子入りインターンシップとして、大学生の受入れを行い、
2名の方が、会社に来てくれました。

午前中は、参加者全員で自己紹介を行い、
実際にどんな仕事をしているかなどの説明を行いました。

午後からは、
社長から会社の経営理念について、大学生へ説明を行いました。

一通りの説明が終わり、プライム・フライデーを実施しました。
今回のプライム・フライデーでは
昨年の4月にも実施した、SWOT分析というツールを使って、
・会社の強みと弱み
・外部環境の機会と脅威
をみんなで考えました。

大学生の方の意見は、自分では普段気づかない視点があり、
新しい発見もあり、勉強になりました。

SWOT分析は、去年も実施しましたが、
外部環境の、「脅威」という点で
去年には無かった「物価上昇」「電気代高騰」などがあがりました。

参加者の感想（アンケートより）

・今日は、大学生の方がインターンシップで来ていただきました。
　大学生の方の意見を聞くことが出来で、新しい発見もありました。

・インターン生とのやりとりが面白かった

・インターン生から見たPrime Numbersの印象を聞けたのがとても有意義だった。出たことがない発想が意見としてあがり興味深かった。

インターン参加 大学生の感想

・社長さんも仰っていたように、フルリモートの企業であることを知るとともにそのような中でも希薄になりやすい人との仲の重要性を学ぶことができました。貴重な対面機会のインターンを開いてくださり、ありがとうございました。

・データベースと利用者の仲介役の業務を行っている。高品質な技術に特化・こだわりがある。社員の幸せを願う会社。高品質・"しっかりやる" ＝信頼獲得

今日のランチ

お昼ご飯は、会社近くのイタリアンレストラン「トラットリアカンティーニ」さんに行きました。
パスタとラザニアをいただきました。
https://trattoria-kantini.com/

私は、生ウニと奥久慈卵のウニボナーラ をいただきました。
ウニとクリームがすごく濃厚で、
麺がもっちりしていて、とてもおいしかったです。

今日のボードゲーム

ボードゲーム「ナンジャモンジャ（シロ）」を行いました。

いつも行っている「ナンジャモンジャ」とは、キャラクターが異なり
名前を付けるのが新鮮でした。

2回ゲームを行ったのですが、
インターンシップで参加された、Aさんの圧勝でした！

最後に、大学生の2人から本日の感想を発表してもらい、
そのあとに、色々な質問をいただきました。
積極的に質問されていて、
色々なことを吸収されている印象を受けました。

大学生の方々と、色々なお話が出来て有意義な時間となりました。

これから、就職活動が本格的になっていくとのことなので、
ぜひ、頑張ってほしいです。