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会社行事

プライム・フライデー　2022年11月

2022.12.06

2022年11月25に実施した『プライム・フライデー』の模様をレポートします。

プライム・フライデーとは

2021年1月から始まった、月に1回社員の有志が集まって、その日のテーマについて考えたり意見を出し合ったりする場です。
もともとは毎月最終金曜日の夕方にやっていたので「Friday」だったのですが、現在は原則第3火曜日の日中に移動しました。
「Friday」改め「Fly Day（飛翔の日）」ということになっています。

「全員が発言すること」を重視していて、『ぐるぐる会議』と呼んでいる短い時間で全員が順番に発言する手法を取り入れています。
日常業務とは少し視点を変えて、会社と自分の未来に目を向けるためのミーティングです。

また、お楽しみランチ会と、頭を柔らかくするボードゲームタイムも設けています。

11月のテーマは「スキルマップ・スキルアッププラン」

11月から『プライム・フライデー』の司会担当者が、レポートすることとなりました。
今回は、西村が『プライム・フライデー』の模様をレポートします。

11月は「スキルマップ・スキルアッププラン」をテーマに取り上げました。

午前中は、カエルポストと、アクションポイントを担当している社員がどう実施するかを説明し、今後について話し合いました。
また、ホームページを活性化するため社員日記（ブログ）を作成する話し合いを行いました。

午後は、スキルマップの再確認や、スキルアッププランについて話し合いました。
スキルアッププランでは、業務の20%を自分自身の成長のために使う時間とし、名称を「アスノタイム」と決定しました。
目的や、どういったことをやるか等を話し合い
次回のプライム・フライデーでより深く話し合う予定です。

参加者の感想（アンケートより）

・スキルマップでは、「アスノタイム」について話しました。
どうすればスキルアップするかを考えました。
資格や、研修について参加したいと思います。

・スキルアッププラン等について、会社が実施しようとしているマンダラチャートとリンクしていて、うまく統合ができそうだなと感じた

・各自担当していた新規取組みが具体的に決まり始め、7期に入り会社の雰囲気が徐々に変わっているように感じた。マンダラチャートをもとに各自の目標やチーム目標の達成度が明確に分かるようになるのが楽しみ。

・新しい企画が少しずつ形になってきているのを実感しました。

今日のランチ

今日のランチは会社近くのハンバーグ屋さん「ハンバーグ大地」でハンバーグをいただきました。

私は、和風ハンバーグを注文したのですが、ハンバーグはとてもボリューミーで食べ応えがありました！
また、玉ねぎがたくさん入ったソースがとてもおいしかったです。

今日のボードゲーム

ペンギンパーティーを行いました。
みんなで配られたペンギンたち（カード）のピラミッドを作成するゲームです。
残った手札の枚数につき−１ポイントで、最後に一番少ないポイントの人が優勝です。

ルールはとても簡単で、楽しかったです。
また、ペンギンの絵柄もかわいいので癒されました。

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