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プライム・フライデー　2025年4月(1回目)

2025.05.02

2025年4月18日に実施した『プライム・フライデー』の模様をレポートします。

プライム・フライデーとは

2021年1月から始まった、月に1回社員の有志が集まって、その日のテーマについて考えたり意見を出し合ったりする場です。
もともとは毎月最終金曜日の夕方にやっていたので「Friday」だったのですが、現在は原則第3火曜日の日中に移動しました。
「Friday」改め「Fly Day（飛翔の日）」ということになっています。

「全員が発言すること」を重視していて、『ぐるぐる会議』と呼んでいる短い時間で全員が順番に発言する手法を取り入れています。
日常業務とは少し視点を変えて、会社と自分の未来に目を向けるためのミーティングです。

また、お楽しみランチ会と、頭を柔らかくするボードゲームタイムも設けています。

4月(1回目)のテーマは「人事評価制度・教育研修計画」

お久しぶりです。かまぼこです。

1～3月の間、プライムフライデーはお休みとなっていたのですが、4月から再開しました。
今まで開催できなかった分の遅れを取り戻すべく、4～6月は月に2回開催となります。

ということで4月(1回目)は「人事評価制度・教育研修計画」をテーマに取り上げました。

自分自身の力量がどれくらいあるのかを確認する「スキルマップ」というものがあるのですが
CS(カスタマーサポート)チームとDC(データキュレーション)チームに分かれて
各チームの視点から「スキルマップ」の見直しを行いました。

参加者の感想（アンケートより）

スキルマップの見直しを行い、改めてなぜそのスキルが必要なのか理解することができた。
また、スキルマップに足りない部分は何か考えることができたので良かった。

自分に何が足りていないか改めて見直す機会になった。

改めて業務をするうえで必要なスキルなどを見直す事ができた。これを元に新入社員が入ってきたときなどにでも対応できるようになるとより良いと思う。

スキルマップに対する皆さんの意見などが聞けてよかった。より良い指針になるスキルマップを作りたいと思った。

スキルマップの必要性などを改めて学べました

今日のランチ

今回のランチはイタリアンフェリチータさんの大人のお子様ランチを食べました。

唐揚げ、エビフライ、ハンバーグ、オムライス、と
まさにお子様ランチでよく食べていた料理全部乗せという感じで、美味しくいただきました。

野菜がブロッコリー1房だけなのも味わい深かったです。

今日のボードゲーム

「ミスターダイヤモンド」というボードゲームと「neu（ノイ）」というカードゲームをやりました。

ミスターダイヤモンドは盤面に散りばめられたダイヤモンドから本物を見極めて獲得していく、というゲームです。
偽物は盤面に引っ付いて取れないのですが、パッと見だと本物と偽物の見分けが本当に付かなかったです。

「neu(ノイ)」というカードゲームもやりました。
自分の手番を飛ばすスキップや強制的に101にするカードを駆使しながら、場の合計が101を超えないようにするゲームです。
シンプルなのですぐにルールを覚えることが出来ました。

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