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プライム・フライデー　2025年4月(2回目)

2025.05.12

2025年4月25日に実施した『プライム・フライデー』の模様をレポートします。

プライム・フライデーとは

2021年1月から始まった、月に1回社員の有志が集まって、その日のテーマについて考えたり意見を出し合ったりする場です。
もともとは毎月最終金曜日の夕方にやっていたので「Friday」だったのですが、現在は原則第3火曜日の日中に移動しました。
「Friday」改め「Fly Day（飛翔の日）」ということになっています。

「全員が発言すること」を重視していて、『ぐるぐる会議』と呼んでいる短い時間で全員が順番に発言する手法を取り入れています。
日常業務とは少し視点を変えて、会社と自分の未来に目を向けるためのミーティングです。

また、お楽しみランチ会と、頭を柔らかくするボードゲームタイムも設けています。

4月(2回目)のテーマは「アクションプランと目標の中間評価(マンダラの検討)　」

こんにちは、ラガーです。

4月(2回目)のテーマは「アクションプランと目標の中間評価(マンダラの検討)　」です。

まず、2024年8月に決めた9期のアクションプランの中間評価を行いました。
目標に対する活動報告があり、取組状況を共有しました。
共有後は、目標の設定から半年以上経っていますので見直しを行い、アプローチを変える等各チームで検討、対応の時間をとりました。
各チーム様々な取り組みが見られ、目標に向かって進んでいるのを感じてとても有意義な時間であったと感じでいます！

午後は、9期の年間目標を確認し、個人の目標が達成できているかを含めマンダラを更新する時間を多めにとりました。
中間報告として各自現在の目標の達成状況、マンダラの更新箇所を発表しました。

マンダラは2週間に一回更新と発表を行っているのですが、見直しの時間が短く、今回のプライム・フライデーで多めに時間を取れたことで、さらに目標意識が強くなったと感じています。

また、今年度から人事評価制度を導入していますので、その使い心地や感想をみんなで話し合いました。

参加者の感想（アンケートより）

・改めてアクションプランや個人目標の見直しができたり、新しく始まった人事評価制度の感想を聞けてよかった。

・自分が立てた目標の達成度合いを改めて確認することが出来た。

・自身の目標を見直すきっかけになり、時間をとってマンダラの見直しを行えてよかった。

・アクションプランやマンダラチャートを見返すいい機会になった。自分の成長を感じられたり、仲間に褒められて嬉しかった。

・アクションプランの見直しをして、話を詰められていなかった部分について見直せたので良かった。また、マンダラについても改めて見直したことで、具体的な行動計画を立てられたと思うので良かった。

・マンダラを見直すことで目標の再設定が出来た。

・定例ミーティングの時間だけだと時間が足りないなと思っていたので、マンダラの見直しが出来てよかった。

今日のランチ

今回のランチは麹町フレンチのお弁当です。
私は、路地裏チキングリルオニオンソースとサーモンムニエルをいただきました。
オニオンソースが効いていてサーモンがとても美味しかったです。
また、ガトーショコラのデザートまで入っていたので、ハッピーなランチになりました＾＾

今日のボードゲーム-おばけキャッチ

今回はおばけキャッチというゲームをやりました。
ルールは、カードに書かれていない色の小物をキャッチするパターンと、
カードと同じ色の小物をキャッチする、等がメインです。
間違えずに多くカードをゲットした人が優勝です。

これがなかなか混乱して、とても頭を使いました。
ルールを覚えてしまえば単純ですが、瞬発力が試されるので私はなかなか苦戦しました…。

とても楽しいゲームでしたので、私も買ってみようと思いました。
いつも楽しいゲームを持ち込んでくれるメンバーに感謝です！

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