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会社行事

プライム・フライデー　2025年8月(1回目)

2025.08.25

2025年8月8日に実施した『プライム・フライデー』の模様をレポートします。

プライム・フライデーとは

2021年1月から始まった、月に1回社員の有志が集まって、その日のテーマについて考えたり意見を出し合ったりする場です。
もともとは毎月最終金曜日の夕方にやっていたので「Friday」だったのですが、現在は原則第3火曜日の日中に移動しました。
「Friday」改め「Fly Day（飛翔の日）」ということになっています。

「全員が発言すること」を重視していて、『ぐるぐる会議』と呼んでいる短い時間で全員が順番に発言する手法を取り入れています。
日常業務とは少し視点を変えて、会社と自分の未来に目を向けるためのミーティングです。

また、お楽しみランチ会と、頭を柔らかくするボードゲームタイムも設けています。

8月のテーマは「経営指針書の作成」

こんにちは。

かまぼこと申します。

8月第1回目は「経営指針書の作成」をテーマに取り上げました。

プライムナンバーズは10月で期が変わるのですが
毎年そのタイミングで「冒険の書」という経営指針書を作成しています。
経営指針のほかにも、会社の生い立ちや社員の紹介ページなども掲載されています。
そしてこの冒険の書は各社員がページを分担して作成することになっています。
今回は掲載する内容の見直しや、各ページの作成者の分担を行いました。

また、今回はプライムフライデー終了後に地震を想定した避難訓練を行いました。
自宅付近・会社の近くの避難場所の確認、安否確認などを行いました。

防災用品の備えも常日頃からしておくと、いざというときに安心ですね。
大きな電源バッテリーとか買っておこうかなと考えたのですが、10万円を余裕で超えるのでさすがにちょっと躊躇っています。

参加者の感想（アンケートより）

・冒険の書の内容がもっと濃くなることが楽しみです。
・冒険の書の項目ごとに担当者を決めることができたので良かった。より良いものに仕上げられたら良いなと思った。
・入社前に体験で一度参加させて頂いていたので、雰囲気などは分かっていた。くだけるところ、真剣なところがミックスされていて、とても良いと思った。
　様々な催しや制度があり、その概要は説明を頂いていたが、初参加のまだ理解できていない状態で「どれを担当してみたいか？」を問われても、正直なかなか厳しいと感じた。
　とりあえず、乗り越えるのに必死になってしまった。ただ、前任の皆さんがそれぞれ丁寧にご教示くださったので、おおよその業務内容を知ることができたので、とてもありがたかった。
　入社一発目で、来期の重要項目を検討するという大切な回になったが、会社および、従業員のカラーや姿勢を感じることができたので、大変勉強になった。
　ありがとうございました
・冒険の書の意味や次年度の会社を想像することが出来て、将来像を考えるきっかけになりよかったです。
・新しい期に向けて動いているのを感じられ、新しい冒険の書が楽しみになった。

今日のランチ

会社の近くにある四川一貫に直接うかがいました。

春雨＆チャーハン、略して春チャーです。
ラーメンも美味しそうだよなあと思いつつ、何だかんだ吸い込まれるように毎回春チャーを注文してしまいます。
いつかはラーメンも食べたいです…笑

今日のボードゲーム

2グループに分かれてあいうえバトルとコヨーテをやりました。

コヨーテは、インディアンポーカーみたいに自分以外の人の数字が見える状況で、数字を宣言していくゲームです。
宣言した数字が場全体の合計を超えていると感じたら「コヨーテ！」と宣言します。
自分の数字がいくつなのかが分からないので数字を宣言する度にドキドキします。

あいうえバトルはお題を決めて、それに沿った単語を書いて当て合うゲームです。
ルールも難しくないので、ボードゲームをあまりやったことがない方でも楽しめると思います。

買ったはいいもののやってないカードゲームやボードゲームが家に結構あるのでこういう時に持ち込んで色々やれたらいいなと思っています。

今回はこの辺で失礼します。ご覧いただきありがとうございました！

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