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会社行事

プライム・フライデー　2025年11月

2025.12.05

2025年11月14日に実施した『プライム・フライデー』の模様をレポートします。

プライム・フライデーとは

2021年1月から始まった、月に1回社員の有志が集まって、その日のテーマについて考えたり意見を出し合ったりする場です。
もともとは毎月最終金曜日の夕方にやっていたので「Friday」だったのですが、現在は原則第3火曜日の日中に移動しました。
「Friday」改め「Fly Day（飛翔の日）」ということになっています。

「全員が発言すること」を重視していて、『ぐるぐる会議』と呼んでいる短い時間で全員が順番に発言する手法を取り入れています。
日常業務とは少し視点を変えて、会社と自分の未来に目を向けるためのミーティングです。

また、お楽しみランチ会と、頭を柔らかくするボードゲームタイムも設けています。

11月のテーマは「経営理念」

今回の執筆担当チョコです。

11月は「経営理念」をテーマに取り上げました。

プライム・ナンバーズの経営理念でわかった点やわからなかった点、
共感できる点やピンとこない点などを話し合いました。
また、他社の経営理念も調べてみることで、理念の言葉づかいの参考になったり、
自社の理念の良さや特徴を確認したりすることができました。
どんな思いが込められているのか、誰に向けた理念なのかというのも考えることができて
改めて理念というのは深いな～、企業によって色々な理念の書き方があるんだな～と感じました。

パンフレットの作成も考えていて、パンフレット用にキャッチコピーや表紙のイメージも考えたのですが、
たくさんのアイディアが出て、社員からみたプライム・ナンバーズのイメージが聞けて面白かったです！
これからどんなパンフレットに仕上がっていくの楽しみです。

参加者の感想（アンケートより）

・経営理念について改めて考える時間があってよかった。
・経営指針、経営理念がどういう理由で存在しているのか、ということが理解できました。
　また、経営理念において、人間性・社会性・科学性のいずれも欠けてはいけないものであると再認識できました。
　より経営理念を理解することが出来た。キャッチコピーを考えたのが、みんなから色んなアイディアがあり、各自こんなPRIのイメージなんだなぁと感じて面白かった。
・経営理念について、納得することができたので良かった。
・自分の会社の経営理念を再確認して、良さに気づけてよかった。会社にどんなキャッチコピーがつくかが楽しみ。
・経営理念について改めて考えることができました。
　また他社の経営理念についても知ることができ、理念の重要性を改めて感じました。

今日のランチ

今日のランチは麻婆豆腐TOKYOさんでテイクアウトしました。
麻婆豆腐は大人になってから好きになったのですが、なぜか無性に食べたくなる時があります。

私は、チーズカレー麻婆豆腐を食べました。
チーズで辛さがマイルドになり、カレー味の麻婆豆腐最高です！
また食べたいです。

今日のボードゲーム

「あいうえバトル」と「ひらがじゃん」を行いました。

「あいうえバトル」はお題のジャンルを決めて、50音から1文字ずつ攻撃して相手の言葉を当てるボードゲームです。
「懐かしいもの」や「冬と言えば」といったお題に沿って、思いつく言葉を2～7文字で書いて、他の人に見えないように置いたらゲームスタート。
順番にら他のプレイヤーが書いていそうな1文字を宣言します。
その1文字を当てられた人はその文字を公開しなければなりません。

7文字以内と言われるとなかなか言葉が思いつかず、何を書こうか悩みます。
また、相手の公開された文字がたくさんあっても、全くピンとくる言葉が思いつかず当てるのに苦戦しました・・・

「ひらがじゃん」はひらがなの牌を使い、麻雀のように牌を引いて捨てながら、2文字の単語を1組、3文字の単語を4組の、計5組の単語を先に完成させることを目指すゲームです。

こちらのゲームは別チームが対戦していたのですが、皆真剣な表情で行っていました。
「面白かった！！」という声が聞こえてきたので、今度私もやってみたいなと思いました。

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