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会社行事

プライム・フライデー　2025年12月

2026.02.02

2025年12月19日に実施した『プライム・フライデー』の模様をレポートします。

プライム・フライデーとは

2021年1月から始まった、月に1回社員の有志が集まって、その日のテーマについて考えたり意見を出し合ったりする場です。
もともとは毎月最終金曜日の夕方にやっていたので「Friday」だったのですが、現在は原則第3火曜日の日中に移動しました。
「Friday」改め「Fly Day（飛翔の日）」ということになっています。

「全員が発言すること」を重視していて、『ぐるぐる会議』と呼んでいる短い時間で全員が順番に発言する手法を取り入れています。
日常業務とは少し視点を変えて、会社と自分の未来に目を向けるためのミーティングです。

また、お楽しみランチ会と、頭を柔らかくするボードゲームタイムも設けています。

12月のテーマは「10年ビジョン」

今回の執筆担当は五十嵐です。

12月は「10年ビジョン」をテーマに取り上げました。
10年ビジョンと言っても、冒険の書に掲載している会社の10年ビジョンからはちょっと離れて
社員ひとりひとりが一生のうちにやりたい10のことを考え、そこから会社のあるべき姿を描き出すということをしました。

以下の流れで実施しました。

【個人ワーク①】一生のうちにやりたい10のこと
【個人ワーク②】そのために、会社がどうなっていてほしいか
【グループワーク①】個人ワークの共有
【グループワーク②】10年後のPRIの要素出し
【グループワーク③】AI用プロンプトづくりとビジュアル生成
【グループワーク④】ビジュアルから意味を読み取る対話
【グループワーク⑤】まとめ

グループワークは2班に分かれて行いましたが、それぞれのまとめとして以下の通りになりました。

グループ①
10年後のPRIを一言で言うと？
　→　離れていても心はそばに仕事ができる

その未来で大事にしている価値観3つ
1　リモートワーク
2　動物を大切にしている
3　余裕を持つ

グループ②
10年後のPRIを一言で言うと？
　→　自立

その未来で大事にしている価値観3つ
1　社員同士の信頼
2　柔軟な働き方
3　心の余裕

2グループ別々にワークをしたのに、出てくたキーワードが似通っているのが印象的でした。

参加者の感想（アンケートより）

・自分の人生でやりたいことをベースに、理想とする将来の自分と仕事、会社をわかりやすく紐づけることができ、自分自身の気づきにも繋がって面白かった。

・自分のやりたいこと、会社としてやっていきたいことを書きだしてみることで頭の中も整理され、どうすれば実現できるのかを考えることができた。

・自分の未来を考えて共有することで、会社の今後の方向性が少しわかった気がした。少しでも目標が達成できるよう頑張りたい。

・一生のうちに自分がやりたいこと10個書き出してみて、その気になればすぐに出来そうなことがあったので今からでも行動してみようと思いました。
また、前半チームと後半チームで分かれて話し合いをしましたが、ワークの最後に出力した写真に似通っているところがあったのが面白かったです。

今日のランチ

今日のランチは赤坂繁｜職人のまごころ詰めた季節のお弁当でした。
私は『季節食材の炊き込み御飯～大ぶり燻製鯖～』弁当をいただきました。

今日のボードゲーム

本日のゲームは今や定番となった「ナンジャモンジャ」です。
モンスターのイラストが描かれたカードに順番に名前を付けていって、名づけ済みのモンスターが登場したら最初に名前を呼んだ人がカードを取るという記憶力が試されるゲームです。
2回続けてやるのがポイントで、2回目は1回目の名付けが記憶に残っているのでなかなかカオスになります。
ルールはシンプルですが、ナンジャモンジャは何回やっても盛り上がりますね～

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